Travailler chez Louis Poulsen
Chez Louis Poulsen, nous offrons une expérience professionnelle intéressante et motivante. Nous sommes les leaders du marché dans notre domaine, avec des droits exclusifs sur une sélection de produits emblématiques créés par des designers de renommée mondiale. Nous sommes l’un des rares employeurs à proposer des services complets dans notre secteur, avec un contrôle total du parcours produit, y compris la conception, le développement de produits, l’approvisionnement, la production, le marketing et les ventes à l’échelle mondiale. De plus, nous faisons partie du plus grand groupe de design haut de gamme mondial, Design Holding.
Nos valeurs montrent que, où que nous travaillions, quoi que nous fassions, quatre points clés sont vraiment importants
Donner la priorité à nos clients.
Grâce à des produits, des communications et des expériences, nous travaillons ensemble pour offrir à nos clients une meilleure qualité de vie grâce à un éclairage exceptionnel.
Être responsable et réactif.
Nous nous concentrons sur la qualité et sommes déterminés à fournir le meilleur de nous-mêmes.
Être audacieux et ouvert aux nouvelles idées.
Nous avons le courage de trouver de nouvelles possibilités et solutions, en créant des opportunités et des rêves.
Former une équipe.
Nous nous responsabilisons mutuellement. Nous progressons ensemble et nous nous engageons pour le succès de chacun.
La vision de Louis Poulsen
Louis Poulsen continuera de croître en tant que marque d’éclairage haut de gamme de renommée internationale. S’appuyant sur notre solide héritage, nous aspirons toujours à dépasser les attentes en fournissant un design durable qui façonne la lumière pour les personnes et les espaces. Notre vision est celle d’un monde de lumières et nous nous engageons à offrir une meilleure qualité de vie en fournissant un éclairage exceptionnel.
Des employés passionnés sont notre atout le plus précieux
Chez Louis Poulsen, nous voulons offrir un environnement de travail intéressant, passionnant et stimulant pour tous les employés. Nous pensons qu’un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée assure le bien-être et la motivation des employés au travail. Une main-d’œuvre motivée et engagée est source de créativité et de bonnes affaires.
Nous avons identifié que les impacts sociaux importants liés à nos employés sont la santé et la sécurité, la satisfaction des employés, le développement et l’égalité des chances. Nos politiques People & culture fournissent des directives et des attentes claires sur la manière de traiter chaque problème dans nos opérations commerciales quotidiennes.