Työskentely Louis Poulsenilla
Louis Poulsen tarjoaa mielenkiintoisia ja innostavia työkokemuksia. Olemme alamme markkinajohtaja, ja meillä on yksinoikeus ikonisiin tuotteisiin, jotka ovat maailmankuulujen suunnittelijoiden luomia. Olemme yksi alamme harvoista täyden palvelun työnantajista, joka hallinnoi tuotteen koko toimitusketjua aina suunnittelusta, tuotekehityksestä, hankinnasta ja valmistuksesta markkinointiin ja myyntiin saakka maailmanlaajuisesti. Lisäksi olemme osa maailman suurinta huippumuotoilukonsernnia, Design Holdingia.
Arvomme kuvaavat sitä, että missä ikinä työskentelemmekin ja mitä ikinä teemmekin, tärkeimpiä ovat neljä keskeistä seikkaa
Asetamme asiakkaamme etusijalle.
Tuotteiden, viestinnän ja kokemusten avulla pyrimme yhdessä tarjoamaan asiakkaillemme parempaa elämänlaatua poikkeuksellisen valaistuksen avulla.
Olemme vastuullisia ja vastaanottavaisia.
Keskitymme laatuun ja pyrimme suoriutumaan parhalla mahdollisella tavalla.
Olemme rohkeita ja avoimia uusille ideoille.
Meillä on rohkeutta löytää uusia mahdollisuuksia ja ratkaisuja sekä luoda tilaisuuksia ja unelmia.
Olemme yhtenäinen tiimi.
Vahvistamme toisiamme. Kasvamme yhdessä ja olemme sitoutuneet kaikkien menestykseen.
Louis Poulsenin visio
Jatkamme Louis Poulsenin kasvattamista kansainvälisesti tunnettuna huipputason valaisintuotemerkkinä. Vahvan perintömme pohjalta pyrimme aina ylittämään odotukset ja tarjoamaan pitkäkestoista muotoilua, joka muovaa valoa ihmisille ja tiloihin. Kuvittelemme maailman, jossa on vain hyvää valoa, ja olemme sitoutuneet parantamaan ihmisten elämänlaatua poikkeuksellisen valaistuksen avulla.
Intohimoiset työntekijät ovat arvokkain voimavaramme
Louis Poulsen haluaa tarjota kaikille työntekijöilleen kiinnostavan, innostavan ja inspiroivan työympäristön. Uskomme, että erinomainen työn ja yksityiselämän tasapaino varmistaa työntekijöiden hyvinvoinnin ja motivaation työpaikalla. Motivoitunut ja sitoutunut henkilöstö on luovuuden ja hyvän liiketoiminnan lähde.
Olemme havainneet, että työntekijöihimme olennaisesti vaikuttavia tekijöitä ovat terveys ja turvallisuus, työntekijöiden tyytyväisyys, kehittyminen ja yhtäläiset mahdollisuudet. Henkilöstökäytäntömme sisältää selkeät ohjeet ja odotukset siitä, miten mitäkin asiaa käsitellään päivittäisessä liiketoiminnassamme.