Trabajar en Louis Poulsen
En Louis Poulsen ofrecemos una experiencia de trabajo interesante y apasionante. Somos líderes del mercado en nuestro campo, con derechos exclusivos sobre una selección de productos icónicos creados por diseñadores de renombre mundial. Somos una de las pocas empresas de servicios integrales en nuestra industria con control de todo el recorrido del producto de principio a fin, incluyendo el diseño, el desarrollo de productos, el abastecimiento, la producción, el marketing y las ventas a escala global. Además, formamos parte del mayor grupo de diseño global de alta gama, Design Holding.
Nuestros valores ilustran que dondequiera que trabajemos y hagamos lo que hagamos, hay cuatro puntos clave que realmente importan
El cliente es lo primero.
Con productos, comunicaciones y experiencias, trabajamos juntos para ofrecer a nuestros clientes una mejor calidad de vida a través de una iluminación excepcional.
Ser responsables y receptivos.
Nos centramos en la calidad y estamos decididos a ofrecer lo mejor.
Ser audaces y estar abiertos a ideas nuevas.
Tenemos el valor de encontrar nuevas posibilidades y soluciones, creando oportunidades y sueños.
Ser un equipo.
Nos empoderamos mutuamente. Crecemos juntos y estamos comprometidos con el éxito de todos.
La visión de Louis Poulsen
Seguiremos haciendo crecer a Louis Poulsen como una marca de iluminación de alta gama reconocida a escala internacional. Basándonos en nuestra sólida herencia, aspiramos siempre a superar las expectativas ofreciendo un diseño duradero que dé forma a la luz para las personas y los espacios. Imaginamos un mundo en el que solo haya buena luz y nos comprometemos a ofrecer a las personas una mejor calidad de vida a través de una iluminación excepcional.
Los empleados con pasión por lo que hacen son nuestro activo más valioso
En Louis Poulsen, queremos ofrecer un entorno de trabajo interesante, apasionante y estimulante para todos los empleados. Creemos que un excelente equilibrio entre la vida laboral y personal garantiza el bienestar y la motivación de los empleados en el trabajo. Una plantilla motivada y comprometida es fuente de creatividad y de buenos negocios.
Hemos identificado que los impactos sociales materiales relacionados con nuestros empleados son la salud y la seguridad, la satisfacción de los empleados, el desarrollo y la igualdad de oportunidades. Nuestras políticas de People & culture incluyen directrices sobre cómo gestionar los problemas que se dan en nuestras operaciones empresariales a diario.