Arbeiten bei Louis Poulsen
Bei Louis Poulsen bieten wir ein motivierendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Wir sind Marktführer auf unserem Gebiet und verfügen über Exklusivrechte an einer Auswahl an ikonischen Produkten, die von weltbekannten Designern entworfen wurden. Wir sind einer der wenigen Arbeitgeber in der Design- und Einrichtungsbranche, die den gesamten Prozess der Produkte von Design und Produktentwicklung über Beschaffung und Fertigung bis zum weltweiten Marketing und Vertrieb abdecken. Wir sind Teil der weltweit größten Gruppe im High-End-Design-Sektor, der Design Holding.
Unsere Unternehmenswerte veranschaulichen, dass es bei allem, was wir tun, vier Faktoren gibt, auf die es wirklich ankommt.
Bei uns stehen die Kunden an erster Stelle.
Wir arbeiten bei unseren Produkten, unserer Kommunikation und der Bereitstellung von Erlebnissen eng zusammen, um die Lebensqualität unserer Kunden zu verbessern, indem wir ihnen eine außergewöhnliche Beleuchtung bieten.
Wir sind verantwortungsbewusst und reaktionsschnell.
Wir konzentrieren uns auf Qualität und sind entschlossen, immer unser Bestes zu geben.
Wir sind kühn und offen für neue Ideen.
Wir haben den Mut, neue Möglichkeiten zu nutzen, Lösungen zu finden und Träume zu verwirklichen.
Wir treten als Team auf.
Wir stärken uns gegenseitig. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und engagieren uns für den Erfolg aller.
Die Vision von Louis Poulsen
Wir werden Louis Poulsen als international anerkannte High-End-Beleuchtungsmarke weiterentwickeln. Aufbauend auf unserem großen Designerbe streben wir stets danach, die Erwartungen an langlebiges Design, das Licht für Menschen und Räume formt, zu übertreffen. Unsere Vision ist eine Welt mit gutem Licht. Deshalb setzen wir uns dafür ein, Menschen durch außergewöhnliche Beleuchtung eine bessere Lebensqualität zu bieten.
Engagierte Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut
Bei Louis Poulsen möchten wir ein interessantes, abwechslungsreiches und stimulierendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten. Wir sind der Überzeugung, dass eine gute Work-Life-Balance das Wohlbefinden und die Motivation der Mitarbeiter bei der Arbeit steigert. Ein motiviertes und engagiertes Personal ist die Quelle für Kreativität und den Geschäftserfolg.
Wesentliche soziale Faktoren in Bezug auf unsere Beschäftigten sind nach unserer Auffassung Gesundheit und Sicherheit, Mitarbeiterzufriedenheit, Aufstiegsmöglichkeiten und Chancengleichheit. Unsere Personalrichtlinien formulieren klare Leitlinien und Erwartungen an den Umgang mit allen Themen in unserem Tagesgeschäft.